这项由日本社会经济发展生产力研究中心实施的调查显示，今年春季新招聘的员工中，８０％的人认为，如果公司要加班，他们愿意取消约会。

    日本社会经济发展生产力研究中心曾在１９９１年３、４月份也做过类似调查，在针对４０００名新员工回收的有效问卷中，有６２％的人给出了相同回答。

    调查表明，自上世纪９０年代经济危机以来，因工作机会不稳定给人们带来的恐慌日益上升。在那次经济危机中，各公司普遍采取了过去难以想像的大幅裁员措施。