这次招聘是继2004年以来每年招聘100名教师后,又一次公开、公正、公平，面向全社会的招聘。其具体做法和国家招聘公务员的程序基本相似。笔试、面试成绩各占100分。为加强对招聘工作的领导，该县成立了公开招聘农村中小学教师领导小组。招聘中每一个程序都实行阳光操作，张榜公示3天。招聘人员公示期满无异议后，报县政府审批，办理派遣、聘用和人事代理手续。录用后的待遇列全额事业编制，享受同类在职人员的同等待遇。