山东遏制超编和“吃空饷”建信息共管机制

    根据要求，山东省各单位内部将建立人员基础信息共管机制。单位内部人事、财务、纪检监察等机构各负其责，建立分工明确、统一协作的共管机制，共同加强本单位人员基础信息数据管理工作。单位人事机构负责向财务机构提供与报送省人事部门一致的编制、人员基础信息数据，单位财务机构负责审核、补充数据，并编入财政预算基础信息库，单位纪检监察机构全过程监督并对数据把关。

    我省人事编制部门将进一步改进人事编制管理方式，充实完善人事编制数据库，向财政部门提供预算管理所需的全部信息查询，组织开发有关数据接口，便于财政部门和有关单位数据应用，并充分发挥人事编制信息管理成果作用，进一步推进人事编制改革、事业单位改革和机关事业单位收入分配制度改革。

    省财政部门将以人事编制部门核定的人员基础信息数据，作为审核预算基础信息库的主要依据，逐步做到预算单位设置与机构编制设置衔接一致，改进预算管理方式，清理供养范围。省监察机关将加强日常管理和监督，支持配合人事编制、财政等部门做好规范人员信息数据管理工作，定期开展专项检查，对违反规定，虚报瞒报数据、擅自增加机构编制和人员的，严格按有关规定处理。